当今越来越多的公司在招聘端的业务皆用上了系统，于是，查重这个词就经常的出当今求职大略是猎头端的招聘历程中。

不知说念你有莫得遭逢过一种情况，当你把我方的简历给某一个猎头的时期，对方经过查重却告诉你简历重叠了，关联词你我方却清爽的知说念莫得投过这家公司？今天，咱们就来商讨这么的一个话题：为什么我明明莫得送达过这家公司，关联词配合的猎头却告诉我说简历重叠了？

Eric是一个时间猎头，某一次在操作一个岗亭的时期遭逢一个极度相宜的候选东说念主，经过疏浚，东说念主选也欢跃送达eric先容的职位。

关联词，方正Eric作念好敷陈之后，准备上传客户的招聘系统的时期，却发现，该候选东说念主已被推选，东说念主选看到这个，亦然满脑子的疑忌，我方明明是第一次宣战这个公司，之前我方也莫得送达过，为什么就重叠了呢？

一般而言，各大公司的社招岗亭，绝顶是通过猎头端的招聘，会有保护期的，一般是6个月-12个月。是以淌若出现重叠的话，在保护期内是弗成重叠推选的。

那么为什么会出现重叠的问题呢，一般而言会有以下几种情况：

1、东说念主选海投，我方没印象

东说念主选我方在求职的时期，在各大求职平台上海投简历，导致我方的简历在招聘平台上径直被HR导入了公司的系统东说念主才库。

2、东说念主选有利避讳，企图通过其他渠说念再次送达

东说念主选之前有可能我方送达过，关联词辞别适，大略对方HR莫得反应，企图通过猎头渠说念再次送达公司。

3、猎头坏心占位

某些猎头看到一些候选东说念主很open看契机，先容任何公司的契机，皆快意看，迪士尼时时彩乐园平台这个时期，猎头会将候选东说念主的简历猖狂的去传到各个配合公司的系统中，淌若有安排口试，则反向再和候选东说念主疏浚职位。（因为猎头同业之间会有东说念主选包摄，谁先推选算谁的）

其实这么的情况经常出现，关于东说念主选简历的价值是有损害的，毕竟物以稀为贵，当客户端看到一个东说念主的简历在网上顺手可取，那么会潜意志的以为这个东说念主不够“优质”！

那么，咱们看成求职者应该若何去侧目掉这么的情况出现呢？

1、对职位有所筛选和遴荐！

无论是猎头推选的职位，依然我方通过求职平台上去送达职位，不要有问必答，有一定的筛选和遴荐，你的告成率更高

2、有几个永久配合的猎头

投诚我，一个老到的猎头果然会帮你省事不少，基本上，你只好有5个相对比拟老到且专科的猎头，那么市集上的契机基本你就皆知说念了，许多公司用的猎头许多的，你通过许多猎头宣战到的岗亭许多皆是重叠的，是以莫得必要。

若何样，你学会了吗？

淌若你当今还在求职，那么，就思目标让你的简历“值钱”起来吧！

这样的话语其实还是以点出广厦能力为主。因为这场比赛布朗和奈特的暴走，是辽宁无法想到的。他们两个在下半场打出了完美的发挥，然后 带动全队。所以杨鸣特别提到了广厦大小外，他也知道这场比赛就输在这个点。同时他还强调了“广厦攻守策略延续了几年”，毕竟每次广厦对阵辽宁，他们都会去包夹小外，这个策略一直都非常有效，这也是为什么辽宁这么被动的原因。

我是奕江湖，每天一个话题，有计划职场的活命技能以及套路

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